Äntligen kan vi släppa schema piteå” till årets nätverksträff den 17-18 september på Piteå havsbad i Piteå. Vi har lyckats boka två riktigt spännande föreläsare @jeanette.carpecourageab och @pambypetra det kommer även ske mycket annat roligt så missa inte årets nätverksträff. Sista anmälningsdag är den 10 augusti.
Mer information här
Anmäl er här
klart vi ses!!
Välkomna
Här anmäler du dig till årets nätverksträff, som kommer arrangeras av Piteå 17-18 september
Dag 1 kommer lunch serveras kl 12.00 och därefter börjar programmet. Dag 2 avslutats nätverksträffen med fika kl 15.00.
Svara på följande frågor när ni anmäler er
1.Namn
2.Telefon nummer
3. Mailadress
4. Arbetsgivare
5. Befattningstjänst
6. Allergier
7.Önskas enkelrum (en extra kostnad) annars del i dubbelrum.
8.Boende med bebis
9.Övriga upplysningar
För att få lov att komma på nätverksträffen utan att behöva betala konferensavgift ska man vara fullvärdig medlem i föreningen. Om du inte redan betalat in medlemsavgiften för 2019 kan du göra det i samband med anmälan. Medlemsavgiften på 200 kr betalas in till bankgiro 724-1441 eller swisha till 1234 40 57 67. Var noga med att skriva för vilken person som medlemsavgiften avser samt om möjligt även vilken räddningstjänst/arbetsgivare ni arbetar för.
Mer information som ny medlem finner du här.
Sista anmälan 16 augusti!
Välkomna
Brandkonferensen är en årlig mötesplats som samlar hundratals deltagare. Marioriteten av deltagarna är verksamma inom räddningstjänsten och politiker med räddningstjänstenfrågor på sitt bord.
Kirtj har även i år varit utställare och träffat många av våra samarbetspartner gamla som nya. Under dagarna hade vi många givande samtal med människor från olika organisationer, politiker, brandchefer, advokater, utställare med flera. När vi inte stod i vår monter lyssnade vi på föreläsarna. Dessutom har vi haft möjlighet att delta på seminarier och möten som varit aktuella under dessa dagar .Nu efter med många intryck från konferensen dags att summera dessa dagar.
Föreningen Kvinnor inom räddningstjänsten finns och arbetar för att kvinnor ska bli en självklar del i räddningstjänsten. Utav brandmännen idag är ca 5 procent kvinnor, alltså 5 brandmän av 100
Hur förändrar vi den här bilden? Olikheter är en styrka och Tillsammans gör vi räddningstjänsten bättre var KIRtjs frågor och budskap till deltagarna på årets konferens.
läs mer om vad som hände på brandkonferensen 2019
Tillsammans gör vi räddningstjänsten bättre! Tack för denna gång
kommande nätverksträff
Boka in datum i kalendern för kommande nätverksträff för Kvinnor inom räddningstjänsten 2019
Välkommen till nätverksträff i två dagar, den 17-18 september i Piteå, Kvinnor inom räddningstjänsten i samarbete med Piteå räddningstjänst.
Kom och möt dina kollegor från hela Sverige. Alla kvinnor i räddningstjänsten är välkomna och du behöver vara medlem. I år har vi även öppnat upp för våra skortensfejare/sotare.
läs mer om kommande nätverksträff
Deltidsbrandmännen har fått nytt kollektivavtal för räddningstjänst i beredskap. SKL och Sobona har slutit avtal med Kommunal, Vision och Brandmännens riksförbund, BRF. Avtalet berör cirka 10 000 deltidsanställda beredskapsbrandmän.
Det nya avtalet omfattar
Höjda och nya ersättningar i det nya avtalet (Räddningstjänst i beredskap, RiB 19):
● Beredskapsersättningen höjs med 2,3 procent, dvs det märke som industriavtalet satt för löneökningar på svensk arbetsmarknad.
● Den extra ersättningen som betalas ut under sommaren höjs från 35 till 40 procent av beredskapsersättningen per timme.
● Det införs ett tillägg med 30 procent av beredskapsersättningen per timme när arbetstagare tar på sig extra beredskap med kort varsel, t ex hoppar in för sjuk kollega.
● Ersättningen vid larm höjs under den första timmen från 175 till 180 procent av timlönen från och med 1 november 2020.
● Det införs en förhöjd larmersättning med 155 procent av timlönen när arbetspasset överstiger 8 timmar. Denna ersättning höjs ytterligare den 1 november 2020, från 155 till 180 procent.
● Ersättning vid nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom i RiB-anställningen betalas ut i ytterligare 60 dagar, totalt 180 dagar.
● Arbetstagaren får ersättning för tidsåtgången i samband med fysiska tester.
Källa: SKL/Sobona
Medlemmar och styrelseledarmot från Kvinnor inom räddningstjänsten deltog i olika aktiviteter landet runt med kirtjs samarbetspartner från räddningstjänsten i Uppsala, Sundsvall och Göteborg.
Här Uppsala brandförsvar tillsammans med representanter från polis, sjöräddningen och försvarmakten på plats för att uppmärksammar kvinnor i uniformsyrken.
foto: Kirtj
I Göteborg på köpcentrum 421 var räddningstjänsten storgöteborg med polisen, försvarmakten och tullen på plats för att uppmärksamma kvinnor i uniformsyrkena
foto:KIRtj
I Sundsvall hade man en prova på dag för tjejer
foto:Kirtj
läs mer här i artikeln om vår nya rosa lanserade rökdykarluva
här finner du mer information hur du kan köpa en eller flera och samtidigt hjälpa till att skänka pengar till cancerforskningen.
Foto: KIRtj
Idag uppmärksammar Nätverket Kvinnor inom räddningstjänsten den internationella kvinnodagen. Detta gör vi genom att på olika platser runt om i Sverige står ute på torg och berätta om vår verksamhet tillsammans med våra samarbetspartners.
5% av alla heltidsanställda brandmän och 6 % av Räddningstjänstpersonal i beredskap i Sverige är kvinnor. Vi vill därför uppmärksamma alla kvinnor inom räddningstjänsten idag på internationella kvinnodagen. Därför släpper vi idag vår rosa rökdykarluva till försäljning. 50 % av vinsten går till bröstcancerforskningen då det är en cancerform som till 98% drabbar kvinnor.
Vill du köpa denna rosa rökdykarluva
Betala 250 kr/st direkt på Swish 1234 40 57 67 eller bankgiro: 724-1441
När du betalar fyll i meddelanderutan med namn, adress.
Om inte texten räcker till skicka ett mail här
KIRtj håller koll på senaste nytt på Brandbefälsmötet som hålls i dagarna två i Helsingborg! Idag har vi hört om ökad risk för cancer när det brinner i kompositmaterial. Kommunikation, ledarskap och senaste nytt inom teknikutvecklingen. Alltifrån vikten av traditionell ”radiodisciplin” till framtidens drönarstrategier
Dag 2, 28 februari på Brandbefälsmötet i Helsingborg. Ledamot i styrelsen för KIRtj, Christine Dahlén, får en samtalsstund med MSB:s generaldirektör Dan Eliason om vikten av att Räddningstjänsten måste spegla samhället mer, något som Eliason också tog upp när han stod på scenen tidigare samtididigt som han blickade ut inför den nästan fullsatta salen med brandbefäl.
Idag var flera talare upp på scenen och mycket handlade om skogsbränderna, lärdomar och vad vi står inför i framtiden. Om vikten av kommunikation, mer enhetligt ledningssystem, samverkan och samordning över gränserna och att hitta gemensamt språk. Idag talar vi ”olika språk” beroende på vilken räddningstjänst vi tillhör.
Vi måste bli bättre tillsammans. Nu.
KIRtj håller koll på senaste nytt på Brandbefälsmötet som hålls i dagarna två i Helsingborg! Idag har vi hört om ökad risk för cancer när det brinner i kompositmaterial. Kommunikation, ledarskap och senaste nytt inom teknikutvecklingen. Alltifrån vikten av traditionell ”radiodisciplin” till framtidens drönarstrategier
Dag 2, 28 februari på Brandbefälsmötet i Helsingborg. Ledamot i styrelsen för KIRtj, Christine Dahlén, får en samtalsstund med MSB:s generaldirektör Dan Eliason om vikten av att Räddningstjänsten måste spegla samhället mer, något som Eliason också tog upp när han stod på scenen tidigare samtididigt som han blickade ut inför den nästan fullsatta salen med brandbefäl.
Idag var flera talare upp på scenen och mycket handlade om skogsbränderna, lärdomar och vad vi står inför i framtiden. Om vikten av kommunikation, mer enhetligt ledningssystem, samverkan och samordning över gränserna och att hitta gemensamt språk. Idag talar vi ”olika språk” beroende på vilken räddningstjänst vi tillhör.
Vi måste bli bättre tillsammans. Nu.
Foto Sundsvalls Södra Sotnings Distrikt
”När man utsätter kroppen för höga höjder så reagerar vi människor på olika sätt. Vi ser olika saker där uppe, känner olika känslor i kroppen, tänker olika.
Adrenalin är kroppens bästa värsta substans, för att kunna hantera en så kallad ”fight-or-flight”-situation så förbereder sig kroppen genom att producera bland annat adrenalin. Viktigt. Vid dessa tillfällen blir vi stressade, oroliga, euforiska, spända, förväntansfulla eller skräckslagna. Vi vet inte riktigt…… ”
Att arbeta från höjden var en utmaning och ändå en sån frihet, Emelie såg många positiva saker som gjorde att hon vill följa pappas fotspår att bli Sotare. Efter gymnasiet gick hon skorstensfejarens grund utbildning och sedan efter några år kom hon in på en vidare utbildning för sotare skorstensfejare teknikerutbildning som i sin tur gav möjlighet att ta ett gesällbrev d v s yrkesbevis på att hon efter tre år i arbetet och fullgjorda studier som skorstensfejare . Emelies var en förebild och en av få kvinnliga sotare ( skorstensfejare) som finns i landet. Hon var aktiv att skriva bloggar och krönikor om yrket. Hon verkligen älskade sitt jobb.
”Lycklig Gesäll
•Få min första arbetslista aviserad med mitt namn. (Sotningen kommer att utföras av Emelie Sundberg.)
•Komma in på skorstensfejarutbildningen. Och avsluta den såklart.
•Uppgradera mitt lärlingsbälte till gesällbälte.
•Få gesällbrevet.
•Komma in på skorstensfejarteknikerutbildningen. Och avsluta den.
•Göra min första brandskyddskontroll
Idag bär jag för första gången mitt gesällbälte. Jag klappar det ömsint lite nu och då för att påminna mig om att min midja är prydd med statsvapnet”
För två år sedan omkom Emelie Sundberg, 22 år gammal, i en lägenhetsbrand i centrala Sundsvall där hon bodde. 2017 startades en insamlingsstiftelse för kvinnliga skorstensfejare. Emelies nära och kära samt chef och skorstensfejarkollegorna vill hedra hennes minne med en insamlingsstiftelse. Stiftelsen som heter Emelie Sundbergs insamlingsstiftelse för kvinnliga skorstensfejare syftar till att uppmuntra unga kvinnor i åldrarna 19 till och med 27 år att söka sig till sotaryrket. Ändamålet tillgodoses genom stipendier för att stödja och hjälpa unga kvinnor att utbilda sig till skorstensfejare i Sverige.
– Hon tyckte det var för lite kvinnor i branschen, så det känns självklart att arbeta för det, säger Mikael Sundberg.
Emelies ord ligger fortsatt kvar på hennes blogg. Pappa Mikael hoppas på att även bloggen på något vis ska kunna leva vidare.
– Önskan är väl att hitta någon som kan driva den i samma anda som hon gjorde. Framtiden får utvisa vem eller vad det blir, säger Mikael Sundberg.
Här kan du läsa mer av Emelies blogg ”Memoarer från en 162 cm hög sotartös i Norrland”,
Här kan du läsa mer här och se en film från artikel Svenska hjältar 2017.
eller höra på P4 när vännen och kollegan Micaela och Emelies chef John Iggeström intervjuas om Emelie och stiftelsen
För er som vill stödja stiftelsens:
Emelie Sundbergs insamlingsstiftelse för kvinnliga skorstensfejare.
Org nr 802480-4646
BankGiro 5250-3331
Swish 123 023 5440
Har du frågor angående hur man kan ansöka från denna stiftelse kontakta Sundsvallsotarna eller ta kontakt med KIRtj:s styrelseledamot Sara