Nätverket för kvinnor inom räddningstjänsten
Nätverket Kvinnor inom Räddningstjänsten
Hem2017

december 2017

Nätverksträff Kvinnor inom Räddningstjänsten 2018 den 9-10 oktober på Scandic Upplands Väsby (utanför Stockholm)

Det blev två dagar fyllda med föreläsare och aktiviteter men även tid för diskussioner och mingel. program här

Årets nätverksträff arrangerades av Nätverket Kvinnor inom räddningstjänsten tillsammans med Attunda brandkår . 80 kvinnor inom räddningstjänsten var på plats och deltog i årsmöte, Temat för året var Fler kvinnor i ledande position- våga ta nästa steg och bli ledare!

Nätverksträffen inleddes med lunch. Därefter hälsade räddningschefen Ida Taxell alla välkomna och berättade kort om hur  Attunda brankårs  bedriver säkerhets- och trygghetsarbete i sin räddningstjänsten.

 

Moderator Kristina ledde oss vidare under dessa dagar med programmet i fokus.

Först ut var årsmötet, Ordförande i KIRtj, Mona presenterade punkterna på agendan bl.a. verksamhetsberättelse, verksamhetsplan och vad som hänt under året, sedan gick vi vidare i programmet

Ida Texell – Ledarskap är en teamaktivitet. Ida vem är du? under denna föreläsning kunde följa henne genom allt som gjort att hon blivit den hon är idag. Förebilder är en viktigt!

Ulrika Sedell –  Bortom glastaket

Hur gör man för att ta nästa steg till att ledare. Här fick också följa Ulrika i diskussioner hur man vågar och vill bli ledare,  vad beror det på att några vill och andra inte? Hur kan vi göra skillnad att hjälpa varandra att göra det?

läs mer om förläsningen Raddningstjansten_bortomglastaket
Rapport Ulrika Sedell
Sara Olsson – Hållbart ledarskap
Kirtj – Återkoppling #metoo #larmetgår

se mer återkoppling under rapporter

 

Tack för denna gång

 

läs mer om Brandkåren Attunda

logo_kvinnorinomraddningstjansten LOGO - GIF

cropped-logo_kvinnorinomraddningstjansten-e1365497186480.png uppsala
Årets nätverksträff började med information från föreningen. Hur det kom sig att föreningen startade, vad som har hänt sedan den första kvinnliga brandmannen anställdes på heltid. Vilka som suttit med i styrelsen det senaste året samt vad föreningen har gjort under året.
Uppsala brandförsvar hälsade oss sedan välkomna och premiär visade sedan sina två nya rekryteringsfilmer, en för heltid och en för RIB
Vid årsmötet röstades Emelie Ullberg från Piteå räddningstjänst och Lucia Christensen från Nerikes brandkår in som nya styrelsemedlemmar. De som slutade i styrelsen var Angelica och Åse. Årsmötet valde även att ändra föreningen stadgar till att du inkludera alla kvinnor som verkar inom räddningstjänsten. Vilket betyder att även de som arbetar inom räddningstjänsterna men inte åker operativt samt de som går i skolan (SMO) nu kan vara fullvärdiga medlemar i föreningen.
Eftermiddagen avslutade sedan med att Charlotte Signahl föreläste om ”Måste jag älska varenda jävel?
Från Charlotte Signahls hemsida www.signahl.se:
Måste jag älska varenda jävel? – en föreläsning om livet som mångfaldsarbetare, om möten med intoleranta feminister, om konfrontationer med rasister, möten med tokliberaler, om dogmatiska vänsteraktivister, en och annan islamist och om kärleken till att vi alla innerst inne vill bli sedda, bekräftade och älskade. Eller kanske en föreläsning om psykologiska mekanismer bakom rädsla, trygghet och några etikettsknep för att överleva i en ny verklighet. Vad måste ett företag, en offentlig verksamhet eller en privatperson faktiskt veta, göra, leva upptill och förstå?
Dagen avslutades med inkvartering på hotellet, tillgång till sjöstugan där många givande samtal fördes samt gemensam middag.
Andra dagens förmiddag började med att Anna Isaksson och Emma Börjesson och berättade om projektet Origo. Från Göteborgs universitets hemsida www.gu.se
Design är ett kraftfullt verktyg i jämställdhetsarbetet, tror forskarna bakom projektet Origo. De har synat normerna i brandförsvaret och tagit fram produkter som ger helt nya perspektiv. Vad sägs till exempel om ett lås som går upp automatiskt vid en nödsituation, så att brandkåren slipper slå in dörren?
I samarbete med Brandförsvaret Södertörn har projektgruppen bakom Origo designat tre produkter som synliggör om normerna inom brandkåren. Vid sidan av brandlåset har de tagit fram en sport-bh som skyddar bröst och bröstvårtor vid fysisk aktivitet. De har också ritat ett alternativ till brandstationernas könsuppdelade omklädningsrum. Inga av koncepten som har tagits fram går att använda utan syftet är att väcka frågor och diskussion.
Resten av förmiddagen ägnades åt reflektion om varför vi inte är fler kvinnor som arbetar som brandmän? Statistiken visar att kvinnor i större omfattning slutar inom räddningstjänsten än vad männen gör (www.njr.nu).
Frågorna som vi pratade kring var bland annat
– Varför slutar kvinnor inom räddningstjänsten
– Vad gör att du inte trivs på ditt arbete
– Vad gör att du trivs på ditt arbete
Av de deltagande medlemmarna var det 57 % som har funderingar på att sluta inom räddningstjänsten. Vi påbörjade även arbete med en checklista som ska kunna hjälpa räddningstjänsterna att göra deras arbetsplats mer attraktiv, så att kvinnorna i större utsträckning väljer att stanna kvar samt börja arbeta inom räddningstjänsten.
Efter lunchen så avslutades våra två dagar med att Martin Ström kom och föreläste för oss om mindfullness.
Från www.mameluck.se om Martins Ströms föreläsning:
Arbetslivet blir alltmer intensivt och ställer höga krav på uppmärksamhet och fokus. För att hinna med försöker vi göra fler saker samtidigt – multitaska. När vi gör det hänger dessvärre hjärnan inte med, forskning visar att vi blir mindre produktiva när vi hoppar mellan flera olika uppgifter. Sättet vi arbetar på fungerar helt enkelt inte och vi blir mindre effektiva och mer stressade.
Så om svaret inte är multitasking, vad är det då? Ny forskning visar att vi kan träna hjärnans ”uppmärksamhetsmuskel” så att vi förblir fokuserade och lugna när vi står mitt i den storm som är vår arbetsdag. Träningen handlar om att ta kontroll över våra tankar och stänga av autopiloten.

Föreningen Kvinnor inom Räddningstjänst(KIRtj) har till ändamål att bevaka och påverka hur kvinnor bemöts inom räddningstjänsten och på det sättet vara med och påverka branschens utveckling vilket gör detta till en högst aktuell fråga att reda ut. På föreningens årliga nätverksträff i Gimo 2017 lyftes därför ämnet återigen till diskussion och alla deltagarna fick även enskilt svara på frågorna ”Vad gör att du trivs på ditt arbete?”, ”Vad gör att du inte trivs på ditt arbete” samt ”Varför slutar kvinnor inom räddningstjänsten”? Deltagarna fick även svara på frågor via mentometerknappar. Till exempel på frågan ”Har du funderat på att sluta inom räddningstjänsten?” hela 57 % av de närvarande svarade – Ibland eller – Ja vissa dagar.
Gemenskap och att känna sig inkluderad samt välkommen är viktiga komponenter till varför man trivs på sitt arbete. Andra viktiga delar är även att man känner trygghet i gruppen, att man känner sig behövd och att alla lyssnar. Precis det som många förknippar med räddningstjänsterna och som gör att vi är stolta över vårt arbete. Men samtidigt visar vårt arbete under nätverksträffen motsatsen genom att tex bli exkluderad, osynliggjord och att bli ifrågasatt är saker som gör att man inte trivs och är en av anledningarna till att många kvinnor inom räddningstjänsten slutar. En annan orsak är ett inte bli tagen på allvar och att inte de få något stöd från chefer och kollegorna när de utsätts för dåligt bemötande/kränkande särbehandling när man påtalat detta.
KIRtj har arbetat länge med frågorna kring attityden inom branschen. Ända sedan de första kvinnliga brandmännen kom in på heltiden 1997 har det varit en stor fråga som inte har löst sig. Vi kan se att många räddningstjänster har tagit tag i arbetat med frågorna i olika jämställdhetsprojekt och branschen har kommit en bit på väg. Det har blivit bättre men vi är inte klara med arbete än.
Räddningstjänsten är liten bransch och är du dessutom en kvinna så är du i en minoritetsgrupp i detta mansdominerade yrke. Det blir svårt som kvinna att vara anonym. Därför tror vi att det är många som inte vill gå vidare och göra anmälningar till sina chefer. Det känns därför bra att Me#too kampanjen är igång och att ärendena kommer upp till ytan och att man börjar prata om det”
Me#too-rörelsen fortsätter att växa. Uppropet #larmetgår samlar kvinnors och andra utsatta personers vittnesmål från arbetet på räddningstjänsten i Sverige. Personerna bakom uppropet #larmetgår kräver ett stopp på sexism, nedvärderande språkbruk och sexuella trakasserier inom kåren.
Inom KIRtj finns många berättelser som vi fått till oss inte minst på våra årliga nätverksträffar. KIRtj har jobbat med i olika räddningstjänster för att medvetengöra problematiken. Det vi läser om i uppropet får helt enkelt inte förekomma, det är en helt oacceptabel arbetsmiljö, det är inte okej och vi står fullt bakom uppropet
Om du har blivit utsatt för sexuella trakasserier, trakasserier eller kränkningar. Ta då kontakt med din arbetsplats och gör en anmälan. Inom varje verksamhet skall det finnas policy och handlingsplaner för hur man hanterar denna anmälan.
Du kan själv göra en anmälan genom att informera din närmsta chef eller någon du har förtroende för. Du kan även ta hjälp av din skyddsorganisation inom räddningstjänsten, som ditt fackliga skyddsombud.
Har du några frågor kan du alltid höra av er till KIRtj på admin@kirtj.se
 
Vi finns för er!
Styrelsen Kvinnor Inom Räddningstjänsten genom Mona Hjortzberg Ordförande

 

SONY DSC
 
Räddningstjänsten i Norrtälje kommun har jobbat under flera år med olika projekt och aktiviteter för att främja mer kvinnor inom räddningstjänsten nu är Räddningstjänsten i Norrtälje nominerad till Svenska Jämställdhetspriset 2018 av Forum Jämställdhet
läs mer här om nomineringen
Grattis 🙂

cropped-logo_kvinnorinomraddningstjansten-e1365497390967.png uppsala
Styrelsen är nu på plats inför nätvecksträffen 2017 med Uppsala brandförsvar.
Vi välkomnar alla som är på väg hit och hoppas alla får två inspirerande dagar.
20171002_223720 foto Mona Hjortzberg

framsida-program-skadeplats-2017
Årets Skadeplatskonferens går av stapeln i Helsingborg den 26–28 september. Temat är hållbart skadeplatsarbete.
KIRtj är på plats. Emelie och Malin från styrelsen med Jenny Skoog kommer vara i vår monter. Jenny Skoog kommer även vara med i seminariet ”Hållbar utryckningskörning och uppställning på trafikolyckor” där hon kommer belysa ett stort arbete som gjorts för våra kollegor inom branschen.
Skade plats 2017 kommer belysa ett hållbart skadeplatsarbete. Om hur vi i räddningstjänsten kan förberedas, skyddas och utvecklas för framtidens utmaningar. Begreppet innefattar en vilja att personal inom räddningstjänsten på ett smart sätt ska kunna hjälpa till att minska konsekvenserna av nya bränder och olyckor som kan uppkomma i framtiden.
läs mer om program
kom gärna och hälsa på i montern
Välkomna

cropped-cropped-logo_kvinnorinomraddningstjansten-e1365497249999.png
Anmälan till nätverksträffen 3-4 oktober hålls öppen ytterligare 2 veckor (tom 17/9) i mån av plats!
Gör din anmälan här och skicka sedan ett mail till johanna.blomfeldt@uppsala.se för att få svar om det finns plats (Det kommer alltid ett automatiskt bekräftelsemail på din anmälan från bokningssytemet men detta garanterar inte plats på hotellet).
Mer info att läsa här nedan om träffen
Varmt välkomna!
Ett preliminärt program för nätverksträffen den 3-4 oktober. Det finns fortfarande platser kvar, så anmäl ert deltagande snarast
Anmälan
Du är välkommen att anmäla ditt deltagande här Information om hur du blir medlem samt inbetalning av medlemsavgiften hittar du här. Är du stödmedlem/ icke medlem vänligen kontakta Johanna Blomfeldt för information om betalning. Sista anmälningsdag är 2017-09-17
Kontakt
Kristina Roberto 073-1519088, kristina.roberto@uppsala.se
Johanna Blomfeldt 073-9499261, johanna.blomfeldt@uppsala.se

uppsala logo_kvinnorinomraddningstjansten
Här kommer mer information inför kommande nätverksträff
Ett preliminärt program för nätverksträffen den 3-4 oktober. Det finns fortfarande platser kvar, så anmäl ert deltagande snarast
Anmälan
Du är välkommen att anmäla ditt deltagande här Information om hur du blir medlem samt inbetalning av medlemsavgiften hittar du här. Är du stödmedlem/ icke medlem vänligen kontakta Johanna Blomfeldt för information om betalning. Sista anmälningsdag är 2017-09-03.
Kontakt
Kristina Roberto 073-1519088, kristina.roberto@uppsala.se
Johanna Blomfeldt 073-9499261, johanna.blomfeldt@uppsala.se
Information inför årsmöte för föreningen Kvinnor inom räddningstjänsten.
Det kommer som vanligt äga rum på den årliga nätverksträffen som i år går av stapeln på Gimo herrgård 3-4 oktober under ledning av Uppsala Brandförsvar.
Det kommer vara några vakanta platser i styrelsen och vi vill ha in förslag på personer till det kommande årsmötet. Ni kan både anmäla er själva till intresse eller andra ni anser lämpliga. Vi i valberedningen kommer såklart att kontakta dessa personligen när förslag kommer in.
Många i styrelsen har gjort ett enormt arbete för oss alla inom branschen och har gjort skillnad som gör skillnad på riktigt. Vill du vara en del av detta, tveka inte att höra av dig.
Med vänlig hälsning
Maria Wittberg
Gabriella Pihl
Amanda Meldgaard

images75KTEE8E Foto Expressen
Stockholm Pride Parade är Skandinaviens största Pride parad och är en glädjefylld och färgglad manifestation av kärlek, frihet, allas rätt att vara sig själv och allas rätt att älska den de vill. I år består tåget av 45 000 deltagare fördelat på runt 200 ekipage (fordon eller grupper) och samlar närmare en halv miljon åskådare.
Många av våra Samarbetspartner inom räddningstjänsten och kollegor är på plats på lördag den 5 aug 13:00 i Pride paraden men innan dess samlas en del hos Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) kl 9.30. en inbjudan har gått ut.
Här kommer en liten uppvärmnings film inför Paraden. Ni har kanske sett den tidigare men den är värd att se igen. Klippet kommer från www.youtub.com
Läsa mer vad som händer på Stockholms Pride 2017 läs här