Inför kommande årsmöte vill valberedningen informera om att det finns 3 platser i styrelsen som ska tillsättas. Är du en av dem som är intresserad eller vet du någon som skulle vilja vara med.
Skicka ett mail till Erika i valberedningen till e.karlsson7@hotmail.com eller på instagram @erikakarlsson7.
Vill du veta vilka som är med i styrelsen idag se mer här
Välkommen till årets nätverksträff för kvinnor inom räddningstjänsten tillsammans med Södra Älvsborgs räddningstjänstförbund SÄRF och KIRtj- Digitalt
Pga rådande omständigheter beträffande Covid -19 kommer vi i år att genomföra nätverksträffen online. Förläsare, årsmöte och paneldebatt kommer att live sändas.
läs mer om vad dessa dagar kommer innehålla, se mer Kirtjs program 2020
Anmälan är nu öppen till den 11 september och du kan antingen skriva in följande adress eller gå via länkarna på våra sociala medier:
https://magnetevent.se/Event/natverkstraff-2020-36208/
Att delta på dessa träffar behöver du vara medlem. Glöm inte att bli medlem! Medlemsavgiften på 200 kr betalas in till bankgiro 724-1441 eller swisha till 1234 40 57 67. Var noga med att skriva för vilken person som medlemsavgiften avser samt om möjligt även vilken räddningstjänst/skola ni arbetar för.
Hjärtligt välkomna
Pride är i full gång många räddningstjänster är på plats för att representera sin räddningstjänst och verksamhet, är du där?
Vad händer under veckan på Pride i Stockholm 2019 gå in och läs om allt här
veckans program läs här
KIRtj kommer att fortsätta att informera vad som är på gång under denna vecka häng med 🙂
Pride är i full gång många räddningstjänster är på plats för att representera sin räddningstjänst och verksamhet, är du där?
Vad händer under veckan på Pride i Stockholm 2019 gå in och läs om allt här
veckans program läs här
KIRtj kommer att fortsätta att informera vad som är på gång under denna vecka häng med 🙂
kommande nätverksträff
Boka in datum i kalendern för kommande nätverksträff för Kvinnor inom räddningstjänsten 2019
Välkommen till nätverksträff i två dagar, den 17-18 september i Piteå, Kvinnor inom räddningstjänsten i samarbete med Piteå räddningstjänst.
Kom och möt dina kollegor från hela Sverige. Alla kvinnor i räddningstjänsten är välkomna och du behöver vara medlem. I år har vi även öppnat upp för våra skortensfejare/sotare.
läs mer om kommande nätverksträff
Välkommen till nätverksträff i två dagar, den 9-10 oktober på Scandic Upplands Väsby (utanför Stockholm) se mer här med nätverket Kvinnor inom räddningstjänsten (KIRtj) i samarbete med Brandkåren Attunda.
Kom och möt dina kollegor från hela Sverige. Nytt för i år är att alla kvinnor i räddningstjänsten är välkomna och du behöver vara medlem.
Program Det blir två dagar fyllda med föreläsare och aktiviteter men även tid för diskussioner och mingel. program här
Medlemskap
Vi är en ideell förening med styrelse. Varje år arrangeras det en nätverksträff som roterar mellan de räddningstjänster som är samarbetspartners.
I år ansvarar Brandkåren Attunda för nätverks-träffen.
Avgift
Kvinna och arbetar i räddningstjänsten:
bli medlem här för 200 kr och konferensavgift är betald (inkl. logi och mat). I priset ingår fyrbäddsrum.
För stödmedlemmar/ej medlem: full avgift.
Anmälan
Anmäl dig här senast den 28 augusti.
Glöm inte att betala anmälningsavgiften till föreningen. För mer information om KIRtj här
Kontakt
Kristina Gissler eller Catharina Wennström på telefon 08-594 696 00
e-post
kristina.gissler@brandkaren-attunda.se
catharina.wennstrom@brandkaren-attunda.se
Övriga frågor om nätverket Kvinnor Inom Räddningstjänsten kontakta ordforande@kirtj.se
Foto:SVT.se
SVT ställer frågor i en intervju med KIRtj angående #Meetoo uppropet inom räddningstjänsten #larmetgår,
se mer om text från SVT här
och från dagen reportage från dagens rapport här
Hej!!
Ett nytt år har nu börjat och det är dags att betala in medlemsavgiften till föreningen.
Det här nätverket är till för alla kvinnor som jobbar inom räddningstjänsten eller för dig som läser detta och vill bli stödmedlem,fyll i kontaktformuläret här
Nytt sedan årsmötet är att nätverket kvinnor inom räddningstjänsten är för alla kvinnor som verkar inom räddningstjänsten, vilket inkluderar SMO-elever, administrativ personal med flera. Kravet för att bli fullvärdig medlem är inte längre att du ska åka operativt.
Medlemsavgiften ger föreningen möjlighet att bevaka och påverka hur kvinnor bemöts inom räddningstjänsten, som är en del av föreningens ändamål. Medlemskapet ger er senare möjlighet att delta under vår nätverksträff samt årsmöte utan att behöva betala hela konferenskostnaden.
Medlemsavgiften på 200 kr betalas in till bankgiro 724-1441 eller swisha till 1234 40 57 67. Var noga med att skriva för vilken person som medlemsavgiften avser samt även vilken räddningstjänst/skola ni arbetar för.
Är det så att du inte längre önskar vara medlem i Kvinnor inom Räddningstjänsten omber jag dig att skicka ett mail om detta till mig (kassör och medlemsregistrerare).
Har ni några frågor hör gärna av er!
Med vänlig hälsning
Johanna Blomfeldt
Kassör i Kvinnor inom Räddningstjänsten
Brandman i Uppsala Brandförsvar
johanna.blomfeldt@uppsala.se
Foto: Pontus Lundahl/TT
I samband med upproret #metoo i höstas var det många branscher som organiserade sig och skapade egna hashtags för att belysa och uppmärksamma åratal av trakasserier och övergrepp som måste få ett slut. Försvarsmaktens var #givaktochbitihop och för räddningstjänsten #larmetgår. Inom räddningstjänsterna har det efter upproret varit rätt så tyst i frågan. Kvinnorna inom räddningstjänsten kräver en förändring. Att trakasserier, sexuella trakasserier och det nedvärderande språkbruk som finns tas på yttersta allvar, för att få det att upphöra. Så nu ställer vi frågan till alla, hur jobbar vi vidare?
Den 21 februari var representanter från KIRtj:s styrelse på besök i Boden på I19 (infanteri/armen) efter en inbjudan från I19s nätverk för kvinnor. På varje förband inom försvarsmakten ska det finnas ett nätverk för kvinnor. Vid besöket på I19 deltog även representanter från A9:s (Artilleriet i Boden) samt F21:s (Flygvapnet i Luleå) kvinnliga nätverk.
Foto: Mona Hjortzberg
Militären är liksom räddningstjänsten två mansdominerade arbetsplatser med liknande problematik. Forskning 1 visar att militären precis som räddningstjänsten har svårt att få kvinnor att stanna på arbetsplatserna. Hos militären har det framkommit att det i stor utsträckning beror på få möjligheter till personlig utveckling, sexuella trakasserier, bristande utrustning, personalpolitiken och dåligt ledarskap. Inom militären var 2016 ca 6 % av officerarna kvinnor. Vi kan dra liknande paralleller till räddningstjänsten. På KIRtj:s senaste nätverksträff där diskussioner om varför kvinnor inom räddningstjänsten slutar visade på liknande orsaker.
En intressant punkt som noterades på mötet i Boden var att olika regementschefer arbetade olika med de kvinnliga nätverken. Ett av förbanden som var representerade på mötet hade obligatorisk närvaro på sina nätverksmöten (3-4 gånger per år) med en aktiv regementschef som till möten skickade olika frågor att få svar på från gruppen. Upplevelsen på träffen var att de var de förbandet som även hade den bästa arbetsmiljön för kvinnorna, samt hade lyckats bäst med sin rekrytering av kvinnor.
Efter upproret #givaktochbitihop blev samtliga ansvariga för de kvinnliga nätverken inom armen kallade på möte till arméchefen, för att delge sina synpunkter och åsikter om hur arbetet ska fortsätta inom militären för att få en bättre arbetsmiljö och för att få stopp på trakasserierna. De hade senare på sin årliga nationella nätverksträff (NOAK) ca 500 deltagare.
Inom räddningstjänsterna har det efter upproret #larmetgår varit tyst i frågan. Vi i nätverket KIRtj arbetar för att bevaka och påverka hur kvinnor bemöts inom räddningstjänsten och vara med och påverka branschens utveckling till en trygg och säker arbetsplats. Där vi respekterar varandras olikheter och ALLTID arbetar under samma villkor.
KIRtj har arbetat länge med frågorna kring attityden inom branschen. Ända sedan de första kvinnliga brandmännen kom in på heltiden 1997 har det varit en stor fråga som inte har löst sig. KIRtj stöder upproret #larmetgår men nu måste arbetet fortsätta och bedrivas inom räddningstjänsten.
KIRTJ ser att:
• Chefer ska visa vägen! Utbildning och kompetenshöjning för chefer och ledare.
• Utbilda alla i hur vi beter oss mot varandra, i vett och etikett. Inte bara som en engångs utbildning utan i det vardagliga arbetet
• Aktivt ha med kvinnor i olika arbetsgrupper.
• Bygg omklädningsrum som inte exkluderar.
KIRtj kräver en förändring av arbetsplatskulturen på räddningstjänsterna och att trakasserier och sexuella trakasserier tas på yttersta allvar. Förebyggande arbetet är på gång med hur gör räddningstjänsten i praktiken för att få det att upphöra?
För mera information om filmen #larmetgår:
1)Om att (inte) passa in, Kvinnliga officerares erfarenheter kring att välja ett mansdominerat yrke
– Frida Linehagen, Linneuniversitetet
Foto: Mats Holmertz
Kalmars jämställdhetspriset 2018 gick till brandmanen Åsa Byström.
Motiveringen för priset ”för ditt mod och pedagogiska att driva jämställdhetsfrågor i en av kommunens mest könssegregerade verksamheter”. Åsa har varit heltidsbrandman sedan 2008 och hittills första kvinnliga brandmannen i Kalmar.
Från Nätverket Kvinnor Inom Räddningstjänsten säger vi ett stort grattis till dig och vi är stolta att du tillhör vår förening, vi önskar dig nu en härlig helg. Bra jobbat.
Hör mer om intervju med Åsa här