Rapporter

10 06, 2026

FBU Good Practice Guidance for Menopause

2026-06-10T20:20:19+02:002026-06-10|

The Fire Brigades Union, with the assistance of the National Women’s Committee and the Institute of Occupational Medicine, have developed this good practice guide to give assistance to representatives and officials who may need to provide advice to women members.

The document details the way members can be helped in the workplace; although it should be recognised that this is a very personal experience and different levels of support may be needed. As a result of this, the menopause is an issue that is not often talked about publicly but, with women making up 47% of the general working population, there is a need to better understand the process and any possible implications on health and work. Recent research has identified that most women have some or no difficulties working through this transition period; however 5% of women report having severe difficulties.

Further information can be sought from the organisations listed at the end of the guide and members should contact a representative of the Fire Brigades Union for advice.

7 10, 2025

MSB tagit initiativ till tre studier och rapporter

2026-06-10T04:18:12+02:002025-10-07|

I samband med framtagande av inriktning 2030 och handlingsplan 2022-2024, har MSB tagit initiativ till tre studier och rapporter. Dessa dokument belyser olika aspekter av jämställdhets- och mångfaldsarbete:

Jämställdhet och mångfald i räddningstjänst 2009-2020 : en bakgrundsbeskrivning | MSB

Jämställdhet och mångfald i räddningstjänst 2010-2020 : forskningsöversikt och rekommendationer | MSB

Räddningsutbildades karriärval : en genus- och mångfaldsanalys av yrkesverksamhet bland alumner från SMO och RUB-utbildningar – studie | MSB

Inriktning för ökad jämställdhet och mångfald i räddningstjänsten 2030

Arbetsförhållanden för deltidsbrandmän/räddningstjänstpersonal i beredskap | MSB

Målgruppsanalys : underrepresenterade grupper inom räddningstjänsten | MSB

Studien bygger på en enkät ställd till samtliga som under åren 2007-2016 gått ut Skydd mot olyckor (SMO) eller påbyggnadsåret för brandingenjörer (RUB). Totalt fick 2 263 personer enkätfrågorna under våren. Närmare hälften, 45 procent, eller 1 018 personer, svarade.

Resultatet visar att mer än 40 procent av de kvinnor som läst SMO eller RUB i dag inte arbetar i räddningstjänsten. Mer än 60 procent av de kvinnor som har lämnat räddningstjänsten har blivit utsatta för kränkningar eller diskriminering, och andelen bland dem som jobbar kvar är obetydligt lägre. Fem procent av männen svarar att de blivit utsatta.

12 06, 2025

CTIF Delegates Assembly 2025

2026-06-10T20:32:11+02:002025-06-12|

 Delegates Assembly 2025, 10-12 juni.

10 juni CTIF dagar startades upp med Executive Committes fysiska möte

11 juni President Milan Dubravac välkomnar oss till dessa intressanta och intensiva dagar.

På agendan föreläsningar klimatförändringar som påverkar räddningstjänstens arbete kring skogsbränder, stor bränder i centrala städer/områden med dess utmaningar.  CTIF seminarium   under dagen redovisade styrelsen och kommissionerna sina arbeten.

12 juni på CITF Årsmöte  blev Yvonne Näsman från MSB omvald till vice ordförande i styrelsen för 4 år framåt.

70 delegater var på plats från 23 länder.

Läs mer om  CTIF organisation