4
10, 2026
26
03, 2026
SAMVERKANSKONGRESSEN 2026
25-26 mars 2026
En ny mötesplats för blåljussektorn
Vi är starkare tillsammans och behovet av en god samverkan är viktigare än någonsin! Samverkanskongressen, som är en uppdaterad version av den tidigare ”Ambulanskongressen” blev därför den nya mötesplatsen för alla som arbetar inom blåljussektorn! KIRtj var på plats under dessa dagar.
Föreläsare:
LASSE GUSTAVSSON
Som blåljuspersonal har vi ofta samma arbetsplats, men helt olika uppdrag. Vikten av att förstå varandras språk, uttryck och kultur kan rädda liv.
Inom blåljusverksamhet är effektiv kommunikation avgörande för säkerhet och livräddning. Lasse skadades allvarligt vid en brandinsats 1981 där brister i kommunikationen bidrog till olyckan och en kollegas död. Haverikommissionen pekade särskilt på vikten av tydlig kommunikation mellan larmcentral, insatspersonal, olika myndigheter, ledningsnivåer och god radiodisciplin. Efter lång rehabilitering återvände Gustavsson till räddningstjänsten och utbildade sig senare inom hälsa, stresshantering och ledarskap. Sedan 1990‑talet verkar han internationellt som föreläsare inom motivation, trauma och samverkan i högriskmiljöer.
ATT VARA EN RUND BOLL I EN FYRKANTIG BOX- Jessica Lidberg
Jessica berättar i denna föreläsning om sina erfarenheter som Göteborgs första kvinnliga brandman. Hon ger ett personligt inifrånperspektiv på att arbeta i en mansdominerad organisation präglad av machokultur, osynliga normer och ständiga ifrågasättanden. Med ärlighet skildrar hon hur mikrostress och anpassning påverkade hennes arbetsmiljö och självkänsla – och sätter ord på hur exkludering faktiskt känns.
Från machokultur till genuskompetens – Ola Mårtensson
– Så skapar vi hållbara och inkluderande arbetsplatser
Olas föreläsningen handlar om hur normer påverkar arbetsmiljön och hur vi kan skapa mer jämställda och inkluderande arbetsplatser. Den tar särskilt upp varför många kvinnor med utbildning inom räddningstjänst väljer bort kommunal räddningstjänst, bland annat på grund av mikrostress och kränkande beteenden.
- Homosocialitet – varför män ofta söker bekräftelse från andra män och hur det påverkar både kvinnor och män.
- Minoritetsstress – vad det är, hur den uppstår och varför den är svår att upptäcka för majoritetsgruppen.
- Genusglasögon i praktiken – hur ett genusperspektiv kan bli ett framgångsverktyg i vardagen.
3
02, 2026
Kallelse till årsmöte 2026 Kvinnor inom Räddningstjänsten
Kallelse till årsmöte 2026 Kvinnor inom Räddningstjänsten.
Den: 6 februari
Tid: kl 18.00-19.00
Plats: Digitalt genom länk
Årsmötet kommer att hållas digital. Länk och mer information kommer att sändas ut.
För att delta på årsmötet måste man :
Val till styrelsen, nominering skickas till valberedningen på valberedningen@kirtj.se
Har ni frågor till punkten Övrigt eller motioner maila till: styrelsen@kirtj.se
VÄLKOMNA!
16
10, 2025
Kvinnor inom räddningstjänsten nominerad till Svenska jämställdhetspriset 2026
Svenska Jämställdhetspriset
Svenska Jämställdhetspriset är en nationell utmärkelse som årligen delas ut till en aktör som genom sin verksamhet bidragit till ett mer jämställt samhälle. Syftet med priset är att uppmärksamma, belöna och sprida goda jämställdhetsinsatser och exempel på jämställdhetsintegrering och på så sätt inspirera fler organisationer att påbörja, utveckla och fördjupa sitt jämställdhetsarbete. Priset syftar även till att höja statusen på jämställdhet som politik- och kompetensområde.
Svenska Jämställdhetspriset är en nationell utmärkelse som delas ut av Forum Jämställdhet till en aktör som på ett systematiskt och framgångsrikt sätt har bidragit till ett mer jämställt samhälle. Läs mer om priset här
15
10, 2025
Högre ersättning till gravida som förbjudits att arbeta
Staten måste följa EU:s mödraskyddsdirektiv
En dom i AD slår fast att lagstiftaren har implementerat EU:s mödraskyddsdirektiv på ett felaktigt sätt. Sobona, SKR och facken i kommun- och regionsektorn hemställer om att regeringen ändrar regelverket.
Fakta
Parterna som står bakom hemställan är Sveriges Kommuner och Regioner, Sobona samt Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFR:s förbundsområden Allmän kommunal verksamhet, Hälso- och sjukvård samt Läkare jämte i förbundsområdena ingående organisationer, Sveriges lärare samt AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer.
Arbetsdomstolen fann att artikel 11.1 i EU:s mödraskyddsdirektiv innebär att arbetstagarna har rätt till ersättning motsvarande full lön och att bestämmelsen ska anses ha direkt effekt gentemot kommunerna. Det trots att Sverige har valt att genomföra bestämmelsen genom en statlig ersättning, graviditetspenning inom ramen för socialförsäkringen. Kommunerna blev därför skyldiga att betala lön till de båda arbetstagarna motsvarande mellanskillnaden mellan graviditetspenningen och full lön. Kommunerna blev också skyldiga att betala diskrimineringsersättning, som dock jämkades till två tredjedelar eftersom kommunerna hade följt det svenska regelverket och fick anses ha agerat i god tro.
Graviditetspenning som betalats ut till personer som förbjudits att arbeta i riskfyllda eller tunga arbeten har tidigare varit för låg. Detta har slagits fast i en ny dom i Arbetsdomstolen. Om du fått graviditetspenning tidigare kan det därför finnas en möjlighet att få ersättning i efterhand.
Personer som är gravida och har ett fysiskt ansträngande arbete eller en arbetsmiljö med risker, och där arbetsgivaren inte kunnat omplacera till andra arbetsuppgifter, kan få arbetsförbud och bli tvungna att gå hem, med rätt till graviditetspenning från Försäkringskassan.
Nu finns en ny rättspraxis på plats som slår fast att graviditetspenningen som den som varit förbjuden att arbeta har fått, i många fall varit för låg.
Läs mer hur du kan få hjälp av
7
10, 2025
Låt oss presentera – Marianne Björklund
Marianne har arbetat med människor, kommunikation, samtal, ledarskap, relationsskapande, förandringsarbete och organisationsstrukturer i drygt 35 år och av dessa 20 år som ledare/ chef. Arbetet som coach och utbildare kombinerar hon med mångåriga erfarenhet och behörighet som lärare, specialpedagog, ledare, certifierad ICF coach samt ICF ledarskapscoach. Hon kommer att bjuda på konkreta tips, forskning och vardagsnära exempel som starker dig som ledare.
7
10, 2025
Låt oss presentera – Anna Henningsson
1990 klev hon in på brandstationen i Mora som en av Sveriges absolut första kvinnliga heltidsbrandmän. 35 år senare är hon räddningschef för Räddningstjänsten Östra Blekinge och går fortfarande till jobbet med ett leende på läpparna. Att vara Sveriges första kvinnliga brandman hade sina utmaningar. Att vara den första kvinnan i utryckningstjanst som blev gravid var ytterligare en puckel att ta sig över. Att orka ett helt yrkesliv handlar lika mycket om att hålla kroppen i trim som psyket. Såväl graviditeter som sjukdom och klimakteriet ha varit utmaningar att ta sig igenom. Anna bjuder här på sina erfarenheter och kanske lite tips på vägen.
7
10, 2025
Låt oss presentera vår moderator Rebecca Sellergren
Låt oss presentera vår moderator för nätverksträffen 2025 i Halmstad – Rebecca Sellergren. En entusiastisk kulturell mangsysslare som ar programledare för P4 Halland och ordförande för Dramalogen.
14
06, 2025
Järva veckan 11-14 juni
Järvaveckan är årligen ett evenemang som bjuder upp till dialogmöten ,skapa förutsättningar att samlas och komma samman för gemensamma mål för inkludering och mångfald. Järva veckan 2025 besöktes av 35 000 besökare på plats i Spånga, Stockholm och 35 000 online. Totalt 100 Panelsamtal, seminarium samtal och partiledare tal hölls under dessa dagar.
KIRtj besökte och deltog på Sveriges kvinnoorganisation på deras dialog samtal om frågor kring jobb, makt och jämställdhet. KIRtj mötte upp Ahmed Abdirahman grundare och vd för stiftelsen av Järvaveckan , på plats mötte vi även MSB och Storstockholms brandförsvar.
Läs mer i Järvaveckan 2025 program vad som hände och vilka som deltog.
4
05, 2025
Internationella brandmannadagen
Stort grattis till er alla brandmän från hela Sverige och världen på er dag idag. Sköt om er och ta det lugnt därute , jobba säkert. Vi är så tacksamma för ert arbete med att släcka alla bränder och rädda liv.