Nyheter

26 03, 2026

SAMVERKANSKONGRESSEN 2026

2026-04-08T22:56:58+02:002026-03-26|Nyheter, Rapporter, Jämställhet|

25-26 mars 2026

En ny mötesplats för blåljussektorn

Vi är starkare tillsammans och behovet av en god samverkan är viktigare än någonsin! Samverkanskongressen, som är en uppdaterad version av den tidigare ”Ambulanskongressen” blev därför den nya mötesplatsen för alla som arbetar inom blåljussektorn! KIRtj var på plats under dessa dagar.

Föreläsare:

LASSE GUSTAVSSON

Som blåljuspersonal har vi ofta samma arbetsplats, men helt olika uppdrag. Vikten av att förstå varandras språk, uttryck och kultur kan rädda liv.

Inom blåljusverksamhet är effektiv kommunikation avgörande för säkerhet och livräddning. Lasse skadades allvarligt vid en brandinsats 1981 där brister i kommunikationen bidrog till olyckan och en kollegas död. Haverikommissionen pekade särskilt på vikten av tydlig kommunikation mellan larmcentral, insatspersonal, olika myndigheter, ledningsnivåer och god radiodisciplin. Efter lång rehabilitering återvände Gustavsson till räddningstjänsten och utbildade sig senare inom hälsa, stresshantering och ledarskap. Sedan 1990‑talet verkar han internationellt som föreläsare inom motivation, trauma och samverkan i högriskmiljöer.

ATT VARA EN RUND BOLL I EN FYRKANTIG BOX- Jessica Lidberg

Jessica berättar i denna föreläsning om sina erfarenheter som Göteborgs första kvinnliga brandman. Hon ger ett personligt inifrånperspektiv på att arbeta i en mansdominerad organisation präglad av machokultur, osynliga normer och ständiga ifrågasättanden. Med ärlighet skildrar hon hur mikrostress och anpassning påverkade hennes arbetsmiljö och självkänsla – och sätter ord på hur exkludering faktiskt känns.

Från machokultur till genuskompetens – Ola Mårtensson

– Så skapar vi hållbara och inkluderande arbetsplatser

Olas föreläsningen handlar om hur normer påverkar arbetsmiljön och hur vi kan skapa mer jämställda och inkluderande arbetsplatser. Den tar särskilt upp varför många kvinnor med utbildning inom räddningstjänst väljer bort kommunal räddningstjänst, bland annat på grund av mikrostress och kränkande beteenden.

  • Homosocialitet – varför män ofta söker bekräftelse från andra män och hur det påverkar både kvinnor och män.
  • Minoritetsstress – vad det är, hur den uppstår och varför den är svår att upptäcka för majoritetsgruppen.
  • Genusglasögon i praktiken – hur ett genusperspektiv kan bli ett framgångsverktyg i vardagen.
3 02, 2026

Kallelse till årsmöte 2026 Kvinnor inom Räddningstjänsten

2026-02-03T08:18:54+01:002026-02-03|Nyheter, Årsmöte|

Kallelse till årsmöte 2026 Kvinnor inom Räddningstjänsten.

Den: 6 februari
Tid: kl 18.00-19.00
Plats: Digitalt genom länk

Årsmötet kommer att hållas digital. Länk och mer information kommer att sändas ut.

För att delta på årsmötet måste man :

  1. Vara medlem eller Förnya medlemskapet
  2. Anmäla dig till årsmötet

Val till styrelsen, nominering skickas till valberedningen på valberedningen@kirtj.se

Har ni frågor till punkten Övrigt eller motioner maila till: styrelsen@kirtj.se

VÄLKOMNA!

16 10, 2025

Kvinnor inom räddningstjänsten nominerad till Svenska jämställdhetspriset 2026

2026-01-08T05:55:24+01:002025-10-16|Nyheter, Jämställhet, SKO – Rapporter|

           

Svenska Jämställdhetspriset

Svenska Jämställdhetspriset är en nationell utmärkelse som årligen delas ut till en aktör som genom sin verksamhet bidragit till ett mer jämställt samhälle. Syftet med priset är att uppmärksamma, belöna och sprida goda jämställdhetsinsatser och exempel på jämställdhetsintegrering och på så sätt inspirera fler organisationer att påbörja, utveckla och fördjupa sitt jämställdhetsarbete. Priset syftar även till att höja statusen på jämställdhet som politik- och kompetensområde.

Läs mer om nomineringen

Svenska Jämställdhetspriset är en nationell utmärkelse som delas ut av Forum Jämställdhet till en aktör som på ett systematiskt och framgångsrikt sätt har bidragit till ett mer jämställt samhälle. Läs mer om priset här

 

 

15 10, 2025

Högre ersättning till gravida som förbjudits att arbeta

2026-01-08T05:56:40+01:002025-10-15|Nyheter, Rapporter|

Staten måste följa EU:s mödraskyddsdirektiv
En dom i AD slår fast att lagstiftaren har implementerat EU:s mödraskyddsdirektiv på ett felaktigt sätt. Sobona, SKR och facken i kommun- och regionsektorn hemställer om att regeringen ändrar regelverket.
Fakta

Parterna som står bakom hemställan är Sveriges Kommuner och Regioner, Sobona samt Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFR:s förbundsområden Allmän kommunal verksamhet, Hälso- och sjukvård samt Läkare jämte i förbundsområdena ingående organisationer, Sveriges lärare samt AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer. 

Arbetsdomstolen fann att artikel 11.1 i EU:s mödraskyddsdirektiv innebär att arbetstagarna har rätt till ersättning motsvarande full lön och att bestämmelsen ska anses ha direkt effekt gentemot kommunerna. Det trots att Sverige har valt att genomföra bestämmelsen genom en statlig ersättning, graviditetspenning inom ramen för socialförsäkringen. Kommunerna blev därför skyldiga att betala lön till de båda arbetstagarna motsvarande mellanskillnaden mellan graviditetspenningen och full lön. Kommunerna blev också skyldiga att betala diskrimineringsersättning, som dock jämkades till två tredjedelar eftersom kommunerna hade följt det svenska regelverket och fick anses ha agerat i god tro.

Läs mer SKR

Graviditetspenning som betalats ut till personer som förbjudits att arbeta i riskfyllda eller tunga arbeten har tidigare varit för låg. Detta har slagits fast i en ny dom i Arbetsdomstolen. Om du fått graviditetspenning tidigare kan det därför finnas en möjlighet att få ersättning i efterhand.

Personer som är gravida och har ett fysiskt ansträngande arbete eller en arbetsmiljö med risker, och där arbetsgivaren inte kunnat omplacera till andra arbetsuppgifter, kan få arbetsförbud och bli tvungna att gå hem, med rätt till graviditetspenning från Försäkringskassan.

Nu finns en ny rättspraxis på plats som slår fast att graviditetspenningen som den som varit förbjuden att arbeta har fått, i många fall varit för låg.

Läs mer hur du kan få hjälp av 

7 10, 2025

Låt oss presentera – Marianne Björklund

2025-10-08T03:12:40+02:002025-10-07|Nyheter, Nätverksträffar|

Marianne har arbetat med människor, kommunikation, samtal, ledarskap, relationsskapande, förandringsarbete och organisationsstrukturer i drygt 35 år och av dessa 20 år som ledare/ chef. Arbetet som coach och utbildare kombinerar hon med mångåriga erfarenhet och behörighet som lärare, specialpedagog, ledare, certifierad ICF coach samt ICF ledarskapscoach. Hon kommer att bjuda på konkreta tips, forskning och vardagsnära exempel som starker dig som ledare.

7 10, 2025

Låt oss presentera – Anna Henningsson

2025-10-08T03:13:50+02:002025-10-07|Nyheter, Nätverksträffar|

1990 klev hon in på brandstationen i Mora som en av Sveriges absolut första kvinnliga heltidsbrandmän. 35 år senare är hon räddningschef för Räddningstjänsten Östra Blekinge och går fortfarande till jobbet med ett leende på läpparna. Att vara Sveriges första kvinnliga brandman hade sina utmaningar. Att vara den första kvinnan i utryckningstjanst som blev gravid var ytterligare en puckel att ta sig över. Att orka ett helt yrkesliv handlar lika mycket om att hålla kroppen i trim som psyket. Såväl graviditeter som sjukdom och klimakteriet ha varit utmaningar att ta sig igenom. Anna bjuder här på sina erfarenheter och kanske lite tips på vägen.

14 06, 2025

Järva veckan 11-14 juni

2025-11-20T08:35:51+01:002025-06-14|Nyheter|

 

Järvaveckan är årligen ett evenemang som bjuder upp till dialogmöten ,skapa förutsättningar att samlas och komma samman för gemensamma mål för inkludering och mångfald. Järva veckan 2025 besöktes av 35 000 besökare på plats i Spånga, Stockholm och 35 000 online. Totalt 100 Panelsamtal, seminarium samtal och partiledare tal hölls under dessa dagar.

KIRtj besökte och deltog på Sveriges kvinnoorganisation på deras dialog samtal om frågor kring jobb, makt och jämställdhet. KIRtj mötte upp Ahmed Abdirahman grundare och vd för stiftelsen av Järvaveckan , på plats mötte vi även MSB och Storstockholms brandförsvar.

Läs mer i  Järvaveckan 2025 program vad som hände och vilka som deltog.

 

12 06, 2025

CTIF Delegates Assembly 2025

2025-10-14T20:46:04+02:002025-06-12|Nyheter, Samarbetspartners, CTIF - The International Association of Fire & Rescue Services|

 Delegates Assembly 2025, 10-12 juni.

10 juni CTIF dagar startades upp med Executive Committes fysiska möte

11 juni President Milan Dubravac välkomnar oss till dessa intressanta och intensiva dagar.

På agendan föreläsningar klimatförändringar som påverkar räddningstjänstens arbete kring skogsbränder, stor bränder i centrala städer/områden med dess utmaningar.  CTIF seminarium   under dagen redovisade styrelsen och kommissionerna sina arbeten.

12 juni på CITF Årsmöte  blev Yvonne Näsman från MSB omvald till vice ordförande i styrelsen för 4 år framåt.

70 delegater var på plats från 23 länder.

Läs mer om  CTIF organisation