Kallelse till årsmöte 2026 Kvinnor inom Räddningstjänsten.
Den: 6 februari
Tid: kl 18.00-19.00
Plats: Digitalt genom länk
Årsmötet kommer att hållas digital. Länk och mer information kommer att sändas ut.
För att delta på årsmötet måste man :
Val till styrelsen, nominering skickas till valberedningen på valberedningen@kirtj.se
Har ni frågor till punkten Övrigt eller motioner maila till: styrelsen@kirtj.se
VÄLKOMNA!
Svenska Jämställdhetspriset är en nationell utmärkelse som årligen delas ut till en aktör som genom sin verksamhet bidragit till ett mer jämställt samhälle. Syftet med priset är att uppmärksamma, belöna och sprida goda jämställdhetsinsatser och exempel på jämställdhetsintegrering och på så sätt inspirera fler organisationer att påbörja, utveckla och fördjupa sitt jämställdhetsarbete. Priset syftar även till att höja statusen på jämställdhet som politik- och kompetensområde.
Svenska Jämställdhetspriset är en nationell utmärkelse som delas ut av Forum Jämställdhet till en aktör som på ett systematiskt och framgångsrikt sätt har bidragit till ett mer jämställt samhälle. Läs mer om priset här
Parterna som står bakom hemställan är Sveriges Kommuner och Regioner, Sobona samt Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFR:s förbundsområden Allmän kommunal verksamhet, Hälso- och sjukvård samt Läkare jämte i förbundsområdena ingående organisationer, Sveriges lärare samt AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer.
Arbetsdomstolen fann att artikel 11.1 i EU:s mödraskyddsdirektiv innebär att arbetstagarna har rätt till ersättning motsvarande full lön och att bestämmelsen ska anses ha direkt effekt gentemot kommunerna. Det trots att Sverige har valt att genomföra bestämmelsen genom en statlig ersättning, graviditetspenning inom ramen för socialförsäkringen. Kommunerna blev därför skyldiga att betala lön till de båda arbetstagarna motsvarande mellanskillnaden mellan graviditetspenningen och full lön. Kommunerna blev också skyldiga att betala diskrimineringsersättning, som dock jämkades till två tredjedelar eftersom kommunerna hade följt det svenska regelverket och fick anses ha agerat i god tro.
Graviditetspenning som betalats ut till personer som förbjudits att arbeta i riskfyllda eller tunga arbeten har tidigare varit för låg. Detta har slagits fast i en ny dom i Arbetsdomstolen. Om du fått graviditetspenning tidigare kan det därför finnas en möjlighet att få ersättning i efterhand.
Personer som är gravida och har ett fysiskt ansträngande arbete eller en arbetsmiljö med risker, och där arbetsgivaren inte kunnat omplacera till andra arbetsuppgifter, kan få arbetsförbud och bli tvungna att gå hem, med rätt till graviditetspenning från Försäkringskassan.
Nu finns en ny rättspraxis på plats som slår fast att graviditetspenningen som den som varit förbjuden att arbeta har fått, i många fall varit för låg.
Läs mer hur du kan få hjälp av
Järvaveckan är årligen ett evenemang som bjuder upp till dialogmöten ,skapa förutsättningar att samlas och komma samman för gemensamma mål för inkludering och mångfald. Järva veckan 2025 besöktes av 35 000 besökare på plats i Spånga, Stockholm och 35 000 online. Totalt 100 Panelsamtal, seminarium samtal och partiledare tal hölls under dessa dagar.
KIRtj besökte och deltog på Sveriges kvinnoorganisation på deras dialog samtal om frågor kring jobb, makt och jämställdhet. KIRtj mötte upp Ahmed Abdirahman grundare och vd för stiftelsen av Järvaveckan , på plats mötte vi även MSB och Storstockholms brandförsvar.
Läs mer i Järvaveckan 2025 program vad som hände och vilka som deltog.
Delegates Assembly 2025, 10-12 juni.
10 juni CTIF dagar startades upp med Executive Committes fysiska möte
11 juni President Milan Dubravac välkomnar oss till dessa intressanta och intensiva dagar.
På agendan föreläsningar klimatförändringar som påverkar räddningstjänstens arbete kring skogsbränder, stor bränder i centrala städer/områden med dess utmaningar. CTIF seminarium under dagen redovisade styrelsen och kommissionerna sina arbeten.
12 juni på CITF Årsmöte blev Yvonne Näsman från MSB omvald till vice ordförande i styrelsen för 4 år framåt.
70 delegater var på plats från 23 länder.
Läs mer om CTIF organisation
Stort grattis till er alla brandmän från hela Sverige och världen på er dag idag. Sköt om er och ta det lugnt därute , jobba säkert. Vi är så tacksamma för ert arbete med att släcka alla bränder och rädda liv.
CTIF Nordic and Baltic, Working Group, samlas idag för ett fysisk möte i Vilnius, Litauen.
Deltagare från Danmark, Estonia, Finland, Litauen, Norge och Sverige.
Representer på mötet från CTIF Sverige är Yvonne Näsman (MSB),ordförande i CTIF Sverige (även vice ordförande för CTIF organisation) och Mona Hjortzberg (KIRtj), sekreterare i CTIF Sverige (även i CTIF kommissionen”Women in fire and rescue services”)
Under dessa dagar kommer det att diskutera ämnen av gemensamt intresse, fokus dessa dagar är brandrisker från litiumjon batterier (förebyggande och släckning) och utbildning kring detta.
Man kommer även gå igenom utbildningen för brandmän och andra som jobbar inom räddningstjänsten ser ut, även andra aktuella frågor kommer att tas upp.
Här är Agenda and Practical Information för dagen
Läs mer här om CTIF Sverige och CTIF organisation
följ oss gärna på Facebook ”CTIF Sweden”
Vill du vara med och representera Sverige och er räddningstjänst hör av er till ordforande@kirtj.se
Vi välkomnar alla våra medlemmar och vår årsmöte ordförande Hanne att vara delaktig den 12 mars kl 18.00 digitalt på årsmöte för kvinnor inom Räddningstjänsten.
Mer information om mötet och anmälan ser du här
Inför detta möte finns det möjlighet att lämna in motioner, de ska vara tillhanda styrelsen den 12 Februari. mejla till styrelsen@kirtj.se
Du som fulländad medlem har även möjlighet att lämna in förslag till nominering för styrelsen senast 1 mars. Ta kontakt med valberedningen om du har frågor kring nomineringen, valberedningen@kirtj.se
